Se puede solicitar una reducción de jornada por causas distntas a las previstas en el artículo 37 ET? Por ejemplo, para trabajar en otro sitio. Hemos recibido una solicitud de un trabajador por este motivo y entiendo que no es posible utilizar dicha reducción para prestar servicios en otra empresa y no sé si el trabajador podría

Desalir adelante, esta sería la primera reducción de jornada que se llevaría a cabo en 40 años. Hay que retroceder hasta Felipe González para encontrar la última vez que se tocó.

Cuidara un familiar que no puede valerse por sí mismo. La reducción de jornada por cuidado de un familiar mayor o en situación de necesidad, es una reducción de jornada especial, cuyo primer requisito es que la persona no valerse por sí mismos.. Concretamente, el art. 37.6 del Estatuto de los Trabajadores concreta que esta

Parareducir tu jornada laboral, debes tener en cuenta que existen límites legales establecidos por la ley laboral en España. Según el Estatuto de los Trabajadores, el mínimo que se puede reducir la jornada es de un 10% y el máximo es de un 70%. Es importante señalar que la reducción de la jornada laboral debe ser solicitada por el
Enel caso de la incapacidad permanente total siempre que encuentre un trabajo que sea compatible con sus lesiones podrá trabajar y además compatibilizar la pensión.. No existe un límite en el salario a percibir en el nuevo trabajo, ni se va a reducir la pensión por ello, salvo que trabajar no es compatible con la incapacidad permanente
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